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Accueil Ăconomie; Etude: Pour devenir propriĂ©taire, il faut gagner au moins 4.500 euros par mois. IMMOBILIER Une Ă©tude rĂ©vĂšle que l'accession Ă la propriĂ©tĂ© est de plus en plus
Laccession sociale en PSLA se compose un 2 phases. Une phase dâaccession. Le PSLA permet au futur propriĂ©taire de bĂ©nĂ©ficier dâun prix de vente du logement qui est encadrĂ©, les mĂ©nages ne doivent pas dĂ©passer un certain plafond de ressource. Cependant, ce type dâaccession ne concerne que lâacquisition dâun logement neuf comme
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Pourle propriĂ©taire dâun logement qui lui sert de pied-Ă -terre dans la petite couronne parisienne (occupation de quelques jours Ă 15 jours une dizaine de fois par an, soit moins de 100 jours par an), la limitation par la loi et par les rĂšglements municipaux limite fortement la possibilitĂ© de louer en meublĂ© touristique (location AIRBNB) dans les pĂ©riodes oĂč le propriĂ©taire est absent.
eXdQc. Le prĂȘt employeur a Ă©tĂ© créé en 1953. On lâappelle Ă©galement prĂȘt patronal, 1 % logement ou prĂȘt Action Logement. Toutes les entreprises ayant plus de 10 salariĂ©s ont lâobligation de verser une cotisation correspondant Ă 0,45 % de leur masse salariale pour participer Ă lâeffort de construction pour les salariĂ©s. Table des matiĂšres1 Le prĂȘt patronal, quâest ce que câest ? Montant et durĂ©e du prĂȘt patronal2 Quels sont ses avantages ?3 Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ? Les Les propriĂ©taires4 Comment faire une demande de prĂȘt patronal ? Les conditions dobtention5 Informations pratiques6 Demander des devis pour mon prĂȘt patronal 1% Le prĂȘt patronal, quâest ce que câest ? Afin dâaider financiĂšrement ses salariĂ©s dans la concrĂ©tisation de leurs projets immobiliers, une entreprise peut tout Ă fait envisager la mise en place du prĂȘt patronal. Ce prĂȘt aux dispositions encadrĂ©s par la Loi est assorti de conditions trĂšs avantageuses pour ses bĂ©nĂ©ficiaires. Le prĂȘt patronal nâest applicable que dans le cadre de lâachat dâune rĂ©sidence principale et son taux oscille entre 1 et 3 % pour une durĂ©e sâĂ©tendant dâune annĂ©e Ă 20 ans. Il faut savoir que le terme prĂȘt patronal » recouvre notamment le prĂȘt 1 % logement et le prĂȘt employeur. Tous ses dispositifs sont actuellement regroupĂ©s au sein du terme Action Logement ». En matiĂšre de gestion, le prĂȘt patronal sâadresse Ă plus de 220 000 entreprises dĂšs lors quâelles comptent un minimum de 10 salariĂ©s. Celles-ci participent au financement de lâAction Logement dans une proportion de 0,45 % de leur masse salariale. Chaque entreprise concernĂ©e va se voir attribuer une enveloppe pour financer le prĂȘt patronal. De fait, le montant des prĂȘts attribuĂ©s sera donc plafonnĂ© et lâentreprise ne pourra octroyer de nouveaux prĂȘts une fois cette enveloppe annuelle distribuĂ©e. Pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier de ce prĂȘt, le salariĂ© devra tout simplement en faire la demande Ă son employeur qui dĂ©cidera de lâoctroi ou non de ce prĂȘt immobilier. A noter que les fonds empruntables ne pourront pas excĂ©der les 50 % du montant global de lâacquisition immobiliĂšre. De mĂȘme, le prĂȘt patronal peut tout Ă fait ĂȘtre cumulable avec dâautres prĂȘts tels que le prĂȘt Ă©pargne logement ou encore le PTZ prĂȘt Ă taux zĂ©ro. Montant et durĂ©e du prĂȘt patronal Le montant qui peut ĂȘtre empruntĂ© dĂ©pend essentiellement de la somme disponible au moment de la demande. Lâentreprise peut avoir dĂ©jĂ allouĂ© la totalitĂ© de la somme Ă un salariĂ©. Mais il y a aussi certaines conditions Le premier est la somme disponible dans lâentreprise Le prĂȘt employeur 1 % ne peut financer plus de 50 % de lâacquisition dans la limite dâun montant propre Ă chaque zone Un montant maximum est dĂ©fini selon cinq zones gĂ©ographiques fixĂ©es par lâarrĂȘtĂ© du 1er aoĂ»t 2014. Zones Montant du prĂȘt Zone A De 15 000 ⏠à 25 000 ⏠Zone A bis De 15 000 ⏠à 25 000 ⏠Zone B1 De 15 000 ⏠à 20 000 ⏠Zone B2 De 7000 ⏠à 15 000 ⏠Zone C De 7000 ⏠à 10 000 ⏠Zones A et A bis Paris et son agglomĂ©ration Zone B1 Villes de plus de 250 000 habitants Zone B2 Villes de plus de 50 000 habitants Zone C Reste du territoire Pour des travaux dâamĂ©lioration, lâaide ne peut dĂ©passer 50 % du prix final. Dans tous les cas, il ne peut ĂȘtre supĂ©rieur Ă 9 600 euros par logement pour les personnes qui ont des ressources infĂ©rieures ou Ă©gales Ă 60 % des plafonds permettant dâaccĂ©der au prĂȘt Ă taux zĂ©ro. Il ne peut dĂ©passer 8 000 euros pour les personnes dont les ressources dĂ©passent ces plafonds. Les salariĂ©s en mobilitĂ© professionnelle peuvent avoir une majoration de 5 000 Ă 10 000 euros. Câest aussi le cas pour certaines personnes en situation dâaccession sociale Ă la propriĂ©tĂ©, pour des jeunes de moins de 30 ans ou pour dâanciens locataires dâHLM. Lorsquâil sâagit de travaux dâaccessibilitĂ© et dâadaptation, selon la situation et le projet, il est possible dâavoir une majoration de 5 000 Ă 16 000 euros dans la limite de 50 % du coĂ»t total des travaux. Quels sont ses avantages ? Le principal avantage du prĂȘt patronal est de bĂ©nĂ©ficier dâun taux dâenviron 1 % hors assurance. Il peut servir dâapport pour les banques et peut ĂȘtre utilisĂ© pour rĂ©gler les frais de notaire. Ce prĂȘt employeur permet dâaccĂ©der Ă un logement Ă des prix prĂ©fĂ©rentiels et de bĂ©nĂ©ficier de garantie pour acquĂ©rir un bien immobilier. Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ? Le prĂȘt patronal est thĂ©oriquement accessible Ă tous les salariĂ©s dans la mesure oĂč câest lâemployeur qui a ici le pouvoir dĂ©cisionnaire. Sans condition de ressource, ce prĂȘt est toutefois plus particuliĂšrement rĂ©servĂ© Ă certains salariĂ©s. Parmi ces derniers se trouvent notamment les primo-accĂ©dants souhaitant devenir propriĂ©taire pour la toute premiĂšre fois et les salariĂ©s ayant fait lâobjet dâune mutation et qui ont lâobligation de quitter leur rĂ©sidence principale actuelle. Le prĂȘt patronal peut ĂȘtre obtenu pour lâacquisition dâun terrain, lâachat dâune habitation neuve ou Ă rĂ©nover, un logement HLM ou encore pour la rĂ©alisation de diffĂ©rents travaux de rĂ©novation et de remise aux normes de la rĂ©sidence principale. Les primo-accĂ©dants Le prĂȘt patronal action logement est destinĂ© aux primo accĂ©dants. Cela signifie quâil concerne les personnes qui achĂštent un bien immobilier pour la premiĂšre fois ou qui nâont pas Ă©tĂ© propriĂ©taires dâune rĂ©sidence principale depuis au moins deux ans. Dans certains cas, ces personnes ont lâobligation de justifier de ressources qui doivent ĂȘtre infĂ©rieures aux plafonds du PrĂȘt Accession Sociale ou PAS. Toutefois, il nây a pas de condition de ressources dans les cas suivants La construction ou lâachat dâun logement neuf qui respecte des normes de performances Ă©nergĂ©tiques Lâachat dâun logement de plus de 20 ans oĂč les travaux nĂ©cessaires reprĂ©sentent moins de 20 % du coĂ»t total de lâopĂ©ration Lâachat dâun logement ancien sans travaux en cas de mobilitĂ© professionnelle Les propriĂ©taires Si les primo-accĂ©dants sont prioritaires pour lâattribution dâun prĂȘt patronal, le salariĂ© qui est dĂ©jĂ propriĂ©taire pourra Ă©galement en profiter si ce dernier sâengage Ă vendre sa rĂ©sidence principale actuelle. Les propriĂ©taires auront ainsi la possibilitĂ© dâobtenir une aide comprise entre 5000 et 10 000 âŹ. Le prĂȘt employeur peut ĂȘtre demandĂ© dans les situations de mobilitĂ© professionnelle mais aussi pour amĂ©liorer lâhabitation principale ou pour financer des travaux dâaccessibilitĂ© et dâadaptation du logement pour les personnes handicapĂ©es ou Ă mobilitĂ© rĂ©duite. Ce prĂȘt doit servir Ă lâacquisition de la rĂ©sidence principale de lâemprunteur, de ses ascendants ou de ses descendants. Il peut sâagir dâun logement neuf ou dâune construction. Dans ce dernier cas, la construction doit dĂ©marrer dans les quatre ans qui suivent lâobtention du prĂȘt. Pour la construction, lâachat dâun bien immobilier neuf ou pour lâachat dâun local pour lâamĂ©nager en logement, le prĂȘt ne peut dĂ©passer 30 % du coĂ»t total et les plafonds sont de 7 000 Ă 25 000 euros en fonction de la zone gĂ©ographique. Il peut Ă©galement servir Ă acquĂ©rir un logement ancien. Si des travaux sont prĂ©vus pour rendre le logement habitable, le logement doit avoir plus de 15 ans et les amĂ©liorations doivent reprĂ©senter au moins 25 % du montant du prĂȘt. Lâemprunteur devra occuper le logement comme rĂ©sidence principale au plus tard un an aprĂšs la fin des travaux. Le prĂȘt employeur peut ĂȘtre utilisĂ© pour des travaux tels que lâagrandissement ou lâamĂ©lioration. Ces travaux doivent ĂȘtre rĂ©alisĂ©s dans les 24 mois qui suivent lâachat du bien immobilier. Deux conjoints peuvent bĂ©nĂ©ficier chacun du prĂȘt patronal 1 % dans leur entreprise respective mais ils doivent respecter le plafond du prĂȘt. Le bien immobilier acquis doit respecter les conditions de performance Ă©nergĂ©tique en vigueur avec, pour le neuf, la norme RT 2012 et, pour lâimmobilier ancien, avoir une Ă©tiquette Ă©nergie comprise entre A et D. Il est tout Ă fait possible de cumuler un prĂȘt employeur salariĂ© et un prĂȘt Ă taux zĂ©ro. Comment faire une demande de prĂȘt patronal ? Pour faire une demande de prĂȘt action logement, il faut sâadresser Ă son patron ou Ă lâorganisme collecteur. Si le salariĂ© sâadresse Ă son employeur, il doit lui remettre une demande officielle de prĂȘt patronal. Si le salariĂ© sâadresse Ă Action Logement, il le fait via Internet ou dans lâune des agences locales. Il doit demander un formulaire quâil devra remettre Ă son employeur. Ce dernier le transmettra ensuite Ă lâorganisme collecteur des fonds. Cette demande doit ĂȘtre faite avec un devis avant la rĂ©alisation des travaux ou lâacquisition du bien. AprĂšs lâenvoi du dossier de demande Ă lâorganisme collecteur, la rĂ©ponse est gĂ©nĂ©ralement donnĂ©e sous 15 jours ouvrĂ©s. Si le dossier est acceptĂ©, les fonds seront dĂ©bloquĂ©s sur prĂ©sentation des diffĂ©rentes factures et en fonction des appels de fonds. Ils sont alors versĂ©s au notaire ou au constructeur. Lâemployeur nâa aucune obligation dâaccepter la demande de prĂȘt. Les conditions dobtention Le prĂȘt nâest accordĂ© que si le logement est une rĂ©sidence principale. Cela signifie quâil doit ĂȘtre occupĂ© au moins 8 mois par an. Le prĂȘt action logement peut ĂȘtre demandĂ© par tout salariĂ© dâune entreprise employant plus de 10 personnes. Il nâest pas nĂ©cessaire de justifier de ses ressources. Lâemployeur est le seul Ă dĂ©cider de lâoctroi des prĂȘts en fonction de la somme dâargent disponible au moment de la demande et dâĂ©ventuelles prioritĂ©s en fonction de lâanciennetĂ©, de la situation familiale, des revenus⊠Ce sont toutefois les salariĂ©s primo accĂ©dants qui restent prioritaires ainsi que ceux qui sont mutĂ©s. Des normes minimales dâhabitabilitĂ© doivent ĂȘtre respectĂ©es et le prĂȘt action logement doit obligatoirement venir en complĂ©ment dâun prĂȘt principal. Pour bĂ©nĂ©ficier de ce prĂȘt, le logement doit avoir un Diagnostic de Performance EnergĂ©tique DPE compris entre A et D. Dans le cas contraire, le dossier sera systĂ©matiquement refusĂ©. Il sera Ă©galement refusĂ© si le taux dâendettement nâest pas compris entre 28 et 33 % des revenus. Le taux dâintĂ©rĂȘt nominal annuel est un taux fixe Ă©gale au taux du Livret A avec un taux plancher de 1 %. Sâil sâagit dâune acquisition ou dâune construction, il est obligatoire de souscrire une assurance avec les garanties DĂ©cĂšs, Perte Totale et IrrĂ©versible dâAutonomie et IncapacitĂ© Totale de travail. Pour les constructions, une assurance dommage ouvrage est obligatoire. Pour ce calcul, il est tenu compte du prĂȘt mais aussi des charges qui y sont liĂ©es Pour lâacquisition ou la construction dâun logement neuf Il faut que ce soit une rĂ©sidence principale situĂ©e sur le territoire français et quâelle respecte les conditions de performances Ă©nergĂ©tiques en vigueur. Il peut Ă©galement sâagir de lâacquisition dâun local en vue de le transformer en habitation. Une maison mobile ou un bateau-logement ne peuvent ĂȘtre financĂ©s par ce prĂȘt. Pour lâacquisition dans lâancienLe logement doit ĂȘtre destinĂ© Ă devenir une rĂ©sidence principale ; avoir un Diagnostic de Performance EnergĂ©tique compris entre A et D. Informations pratiques Le prĂȘt 1% patronal nâest pas liĂ© au contrat de travail. Si le salariĂ© quitte lâentreprise Ă laquelle il a demandĂ© un prĂȘt, il conservera son droit au crĂ©dit ainsi que son logement. Le remboursement du prĂȘt devra continuer comme prĂ©vu. Le bien immobilier peut ĂȘtre louĂ©. Il peut ĂȘtre construit pour les ascendants ou les descendants du salariĂ© ou ceux de son conjoint. Un couple peut cumuler deux prĂȘts patronaux Ă condition quâil y ait deux organismes collecteurs diffĂ©rents, câest-Ă -dire deux entreprises distinctes. Toutefois, le montant total du prĂȘt ne peut dĂ©passer le plafond fixĂ© pour la zone gĂ©ographique concernĂ©e. Le montant du prĂȘt est versĂ© soit un an aprĂšs la dĂ©claration dâachĂšvement des travaux soit 3 mois aprĂšs la premiĂšre occupation. Câest lâexpiration du dĂ©lai le plus Ă©loignĂ© dans le temps qui est pris en compte. Demander des devis pour mon prĂȘt patronal 1% Pour choisir le meilleur financement possible, il faut utilise un comparateur de devis pour le prĂȘt employeur 1%. Câest rapide, gratuit, sans engagement. Le devis permet de savoir Ă lâavance ce que vous aurez Ă payer pour le remboursement.
Bien que les prix immobiliers aient trĂšs lĂ©gĂšrement diminuĂ© dans la capitale francilienne, devenir propriĂ©taire Ă Paris reste rĂ©servĂ© Ă une infime partie de la population. Avec des prix moyens Ă plus de 10000 euros du mÂČ, les primo-accĂ©dants et les classes moyennes sont, annĂ©es aprĂšs annĂ©es, tout simplement Ă©cartĂ©s du marchĂ© immobilier parisien. En effet, depuis les annĂ©es 2000, les prix immobiliers ont augmentĂ© de prĂšs de 250%. Afin de remĂ©dier Ă la situation et permettre aux classes moyennes de ne plus quitter la capitale, la Mairie de Paris propose des actions nouvelles. Une des pistes quâenvisage la municipalitĂ© est de mettre en vente sur le marchĂ© immobilier des logements Ă moins de 5000 euros du mÂČ, soit prĂšs de deux fois moins que le prix moyen du marchĂ©. Un prix possible grĂące au bail rĂ©el solidaire BRS Afin de pouvoir acquĂ©rir des logements parisiens Ă un prix fortement rĂ©duit, câest via la signature dâun bail solidaire que les futurs acheteurs devront se tourner. Le BRS est un dispositif dâaccession sociale Ă la propriĂ©tĂ© qui repose sur la sĂ©paration entre le bĂąti et le foncier. Un Organisme Foncier Solidaire OFS signe avec un acquĂ©reur un contrat de location. LâOFS achĂšte et conserve le foncier alors que lâacquĂ©reur achĂšte le bĂąti. LâacquĂ©reur nâest pas pleinement propriĂ©taire de son appartement ou de sa maison. Il reste locataire du terrain et devra sâacquitter dâune redevance. Le BRS ne sâadresse quâaux classes modestes. Les potentiels futurs acquĂ©reurs devront justifier de ressources infĂ©rieures Ă un certain seuil, variable selon les rĂ©gions et occuper le logement Ă titre de rĂ©sidence principale. En aucun cas lâappartement ou la maison ne pourra faire lâobjet dâune location de courte durĂ©e ou devenir une rĂ©sidence secondaire. Un premier programme en signe de test ? Si la municipalitĂ© a pour objectif de mettre Ă la vente prĂšs de 6000 logements dâici 2026, câest le lancement dâun premier programme, mixant accession Ă la propriĂ©tĂ© et logement social pour Paris Habitat, qui fera office de test. Câest donc dans le 14eme arrondissement parisien, dans lâancien hĂŽpital Saint Vincent de Paul, quâun premier lot de 23 appartements sont mis Ă la vente Ă un prix de 5000 euros du mÂČ. Un prix dĂ©fiant toute concurrence qui sera, bien Ă©videmment, sous conditions. Le projet de rĂ©amĂ©nagement de lâancien hĂŽpital devrait durer 3 ans avant de pouvoir accueillir ses nouveaux propriĂ©taires Selon Ian Brossat, maire adjoint PCF en charge du logement au moment oĂč les familles souhaitent sâagrandir, elles sont bien souvent obligĂ©es de quitter Paris. Notre objectif, câest que ces familles-lĂ puissent rester et acheter Ă Paris. » Câest la FDVP FonciĂšre De la Ville de Paris, un organisme foncier solidaire sans but lucratif qui Ćuvre pour lâaccession Ă la propriĂ©tĂ© des classes moyennes Ă Paris créée en 2019, qui va permettre de lutter pour la mixitĂ© sociale en construisant des logements Ă prix maitrisĂ©s. Prenons un exemple un acheteur fait lâacquisition dâun logement le bĂąti de 60m2 au prix de 5000 euros du m2 soit 300000 euros. Lâacheteur devra en plus verser un loyer mensuel Ă hauteur de 2,50 euros du m2 soit 150 euros par mois Ă la FDVP pendant la durĂ©e du bail 99 ans. Le mĂȘme logement aurait coutĂ© sur le marchĂ© immobilier classique au moins 600000 euros. La cible est claire les primo-accĂ©dants et les classes moyennes. A titre dâexemple, un mĂ©nage avec 2 enfants devra gagner moins de 4900 euros par mois. La ville de Paris impose aussi ses propres critĂšres vivre ou travailler Ă Paris critĂšres de mal logement rĂ©sident en HLM Selon Ian Brossat lâidĂ©e, câest de favoriser le parcours rĂ©sidentiel de mĂ©nages dont les revenus ont augmentĂ© depuis leur entrĂ©e en logement social. Il y a un double bĂ©nĂ©fice, pour eux et pour la famille qui va pouvoir emmĂ©nager dans le HLM quâils auront libĂ©rĂ©. » Quâen est-il de la revente et de la transmission ? Avec le BRS, la revente reste possible. Mais lĂ encore, elle est rĂ©glementĂ©e. PremiĂšrement, le prix de revente nâest pas totalement libre. La plus-value possible sera proche de lâinflation mais limitĂ©e vu la forte hausse des prix immobiliers ces derniĂšres annĂ©es. Le nouvel acquĂ©reur doit lui aussi respecter les plafonds de ressources et signera un nouveau bail de la mĂȘme durĂ©e que le bail initial. En cas de succession, les hĂ©ritiers peuvent rĂ©cupĂ©rer le logement seulement pour y habiter, sinon ils devront le mettre en vente. Quel impact sur le logement social Ă Paris ? Si dans les grandes lignes la mise en vente de logements Ă prix cassĂ©s Ă tout de la bonne idĂ©e, les mairies dĂ©jĂ en retard sur la construction de logements sociaux risquent de sâen dĂ©sengager. Dâautant plus que le BRS fait partie de la loi SRU SolidaritĂ© et Renouvellement Urbain qui impose aux communes un minimum de 25% de logements sociaux. Un objectif que la Mairie de Paris nâa toujours pas atteint. Les plus en difficultĂ©s pourraient donc rencontrer encore plus de difficultĂ©s pour trouver un logement locatif Ă loyer modĂ©rĂ©. Pour en savoir plus sur ce projet et dĂ©poser sa candidature
Quand il Ă©tait en master d'Ă©conomie Ă la Sorbonne, Ayman se projetait dans la finance. Il se voyait travailler dans la conformitĂ© bancaire pour une grosse entreprise. Depuis, ses plans ont changĂ©. En mars 2020, alors qu'il est en master 1, il achĂšte une Renault Modus d'occasion Ă euros pour la mettre en location. D'autres suivront. Et ce qui devait ĂȘtre un complĂ©ment de revenu est devenu⊠une activitĂ© professionnelle Ă temps jeune homme de 24 ans se lance pleinement dans l'aventure avec Pierre, un ami alors salariĂ© dans une agence immobiliĂšre. Le duo met ses vĂ©hicules en location sur Getaround ex-Drivy et OuiCar, deux plateformes de location de vĂ©hicules entre particuliers leaders sur le marchĂ© français. Des conducteurs peuvent y louer des vĂ©hicules pour quelques heures, jours ou semaines. Parmi les propriĂ©taires inscrits sur ces sites, deux profils ceux qui mettent en location leur vĂ©hicule personnel qu'ils n'utilisent pas quotidiennement afin d'amortir le coĂ»t d'acquisition et d'entretien, et les autres, comme Ayman et Pierre, qui achĂštent des vĂ©hicules sans les conduire, dans l'optique de faire du s'implantent dans plusieurs villes. TrĂšs vite, ils s'aperçoivent qu'il y a une forte demande et augmentent leur flotte. Aujourd'hui, ils possĂšdent pas moins de 22 vĂ©hicules des citadines, des utilitaires et des breaks et visent les 34 dans le courant de l'Ă©tĂ©. On n'avait pas imaginĂ© que ça puisse avoir un tel succĂšs », sourit Pierre, 28 ans, qui a repris des Ă©tudes en alternance dans la promotion immobiliĂšre. Pour les Ă©pauler, ils salarient Ă temps partiel une assistante boĂźtiers connectĂ©s pour une gestion allĂ©gĂ©eLeurs vĂ©hicules sont stationnĂ©s Ă Brest, Quimper, Limoges, Poitiers, OrlĂ©ans, Dijon, Besançon⊠Si cette logistique est possible, c'est grĂące aux boĂźtiers connectĂ©s proposĂ©s par les plateformes. Ceux-ci permettent aux locataires de dĂ©verrouiller le vĂ©hicule avec leur smartphone, de rĂ©cupĂ©rer les clĂ©s et de les remettre en fin de location sans rencontrer qui que ce soit. De quoi offrir une grande flexibilitĂ©, que n'ont pas nĂ©cessairement les agences de location ce service a un prix. Le boĂźtier connectĂ© de Getaround coĂ»te 19 euros par mois par vĂ©hicule - des frais supportĂ©s par les propriĂ©taires. Pour en profiter, le vĂ©hicule doit entre autres avoir moins de 10 ans et moins de kilomĂštres au compteur. Chez OuiCar, comptez 29,90 euros par mois pour un ces boĂźtiers amputent leurs revenus, le duo y trouve son compte. Ăa nous permet une gestion assez passive », s'enthousiasment Pierre et Ayman, qui doivent tout de mĂȘme se dĂ©placer Ă travers la France pour nettoyer leurs vĂ©hicules une fois par semaine. Ils peuvent dĂ©sormais compter sur l'aide du frĂšre d'Ayman, Mehdi, fonctionnaire, qui s'est associĂ© Ă eux. Luke, 34 ans, prĂ©fĂšre lui se passer du boĂźtier et remettre les clĂ©s en main propre. Il peut se le permettre car ses 15 vĂ©hicules sont concentrĂ©s dans l'agglomĂ©ration toulousaine, prĂšs de chez aussi se dĂ©die Ă son activitĂ© de location. Quand il a commencĂ© en 2019, il Ă©tait chef de projet dans l' aĂ©ronautique et voulait dĂ©gager un complĂ©ment de revenu. LicenciĂ© Ă l'Ă©tĂ© 2020 en pleine pandĂ©mie, il a dĂ©cidĂ© de s'y consacrer avec sa femme, qui a quittĂ© son emploi de sous-locations de voitureLeurs voitures sont mises en location sur OuiCar, Getaround, et un site que le couple a créé. On dĂ©gage un bĂ©nĂ©fice suffisant pour pouvoir vivre dĂ©cemment, explique Luke. Je gagne Ă peu prĂšs la mĂȘme somme que dans mon job prĂ©cĂ©dent, et ma femme, un peu plus. » Et d'ajouter A la diffĂ©rence prĂšs que dĂ©sormais, on gĂšre notre temps, nos investissements que l'on a une meilleure qualitĂ© de vie. »Pour en arriver lĂ , ils ont puisĂ© dans leurs Ă©conomies et rĂ©investi toutes leurs recettes dans l'acquisition de nouveaux vĂ©hicules. Mais tous ceux qui mettent en location des voitures sur les plateformes n'en sont pas dĂ©veloppeur de 27 ans installĂ© Ă Paris, n'avait pas suffisamment d' Ă©pargne pour acheter cinq vĂ©hicules comme il le souhaitait. Alors, il a trouvĂ© une entreprise de leasing Ă qui il loue des voitures pour les⊠dĂ©bourse 250 euros par mois pour chacune des cinq Volkswagen Polo louĂ©e. A cela s'ajoutent 100 euros de parking dans Paris et en banlieue et 150 euros d'assurance par vĂ©hicule. Soit un coĂ»t d'environ 500 euros par mois et par vĂ©hicule. Je les mets en location 50 euros par jour. Au bout du 11e jour de location, l'argent va donc dans ma poche. » Sur un an, il vise euros de profit avec cinq vĂ©hicules, soit euros par voiture. Il compte augmenter sa flotte et en devenir propriĂ©taire, en vue de dĂ©gager un revenu suffisant pour embaucher quelqu'un qui s'en occuperait ».FiscalitĂ© et contraintesBien sĂ»r, la fiscalitĂ© vient Ă©roder la rentabilitĂ©. Les propriĂ©taires qui mettent en location des vĂ©hicules doivent dĂ©clarer les revenus qu'ils en tirent aux impĂŽts. A partir de euros par an, ils doivent enregistrer leur activitĂ© sous le statut du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral, en tant que micro-entrepreneur ou en tant que travailleur indĂ©pendant et s'acquitter de cotisations cette activitĂ© demande une certaine logistique. Emile passe un coup d'aspirateur au moins une fois par semaine dans chacun de ses vĂ©hicules. Il lui faut aussi transfĂ©rer aux automobilistes les amendes qu'il reçoit et se rendre rĂ©guliĂšrement au garage, en cas de panne ou de carrosserie endommagĂ©e. Les assurances de Getaround et OuiCar, comprises dans la commission de 10 % qu'elles prĂ©lĂšvent sur le prix indiquĂ© par les loueurs, lui permettent globalement de rĂ©parer ses vĂ©hicules sans cas d'accident grave, il arrive que les vĂ©hicules ne soient pas en mesure d'ĂȘtre remis en circulation et qu'ils partent Ă la casse. C'est arrivĂ© Ă plusieurs voitures de Luke, dont les locataires avaient eu un accident. Dans ces cas-lĂ , il faut racheter une voiture immĂ©diatement avec nos Ă©conomies et attendre que l'assurance rembourse - ce qui en prend un mois et demi en moyenne. Mais si l'on n'a pas de trĂ©sorerie, on fait une croix sur des rentrĂ©es d'argent pendant plusieurs semaines⊠» Autre Ă©lĂ©ment Ă avoir en tĂȘte contrairement Ă l' immobilier oĂč le vendeur d'un bien peut faire un bĂ©nĂ©fice Ă la revente, les voitures voient leur valeur Ă©vite Ă certains d'acheter des vĂ©hicules dont ils se serviraient peu Tom, propriĂ©taire de trois voituresMalgrĂ© ces contraintes, cette forme d'investissement sĂ©duit. Tom, vendeur de 22 ans, a sautĂ© le pas Ă l'Ă©tĂ© 2021. Il est propriĂ©taire de trois vĂ©hicules achetĂ©s euros au total et mis en location dans le Vaucluse. Je n'avais pas assez pour investir dans l'immobilier et ça s'est rĂ©vĂ©lĂ© ĂȘtre un bon placement ! » Il dĂ©gage chaque mois quelque 600 euros de bĂ©nĂ©fice. Outre l'enjeu pĂ©cuniaire, il insiste sur le fait que cet investissement lui semble vertueux On Ă©vite Ă certains d'acheter des vĂ©hicules dont ils se serviraient peu. »Ce qui le rassure dans ce business pouvoir facilement faire marche arriĂšre si la rentabilitĂ© s'effondre. Il suffit de retirer en quelques clics les vĂ©hicules des plateformes et de les revendre. » Mais ce n'est pas d'actualitĂ©. Pour l'heure, le jeune homme espĂšre augmenter sa flotte⊠pour lui aussi, pourquoi pas en vivre.